Ons Projekte
KOESTER | BEMAGTIG | INSPIREER
Projekte en Programme
Deur strategiese vennootskappe en gemeenskapsgerigte inisiatiewe ondersteun ons programme wat leierskap, veerkragtigheid, entrepreneurskap en langtermynimpak binne gemeenskappe bevorder. Só help ons om sterker individue, veerkragtige organisasies en florerende gemeenskappe vir toekomstige geslagte te bou.
VROEËKINDERONTWIKKELING
Program vir Persoonlike Groei, Leierskap en Aanpassing vir Vroeëkinderontwikkelingspraktisyns
In 2025 het die Pool Familie Trust, in samewerking met MoreThanMeerAs NPC, ’n 12-maande program vir Persoonlike Groei, Leierskap en Aanpassing vir Vroeëkinderontwikkelingspraktisyns in die Breedevallei van stapel gestuur. Die program is spesifiek ontwerp om vroeëkinderontwikkelingspraktisyns wat kwesbare kinders en gesinne binne hul gemeenskappe bedien, te ondersteun en te bemagtig.
Deur die kritieke rol wat vroeëkinderontwikkelingspraktisyns speel in die vorming van vroeë leeromgewings en langtermyn-ontwikkelingsuitkomste te erken, het die inisiatief gefokus op die versterking van persoonlike kapasiteit, leierskapsvaardighede en die vermoë om verandering binne die sektor te hanteer. Deur gestruktureerde kapasiteitsbou en reflektiewe leer is deelnemers ondersteun om hul selfvertroue, veerkragtigheid en professionele doeltreffendheid te ontwikkel.
Die program het ’n ondersteunende en moedige leeromgewing geskep waar praktisyns persoonlik én professioneel kon groei. Deur in die welstand en leierskap van vroeëkinderontwikkelingspraktisyns te belê, streef die Pool Familie Trust daarna om vroeëkinderontwikkelingsdienste te versterk en volhoubare, positiewe verandering vir kinders en gemeenskappe regoor die Breedevallei te bevorder.
Vroeëkinderontwikkeling-ekosisteem
Die Pool Familie Trust glo dat elke jong kind die geleentheid verdien om te floreer, en dat dit begin by sterk gesinne, omgee-gemeenskappe en gehalte vroeëkinderontwikkeling. Met ons ondersoek na die beste manier om die vroeëkinderontwikkelingsektor in Worcester te ondersteun, het ons noukeurig geluister na diegene wat reeds die werk doen. Deur ons deelname aan die plaaslike First Thousand Days Forum en gesprekke met lede van die Alumnigroep van Vroeëkinderontwikkelingspraktisyns, het een boodskap duidelik na vore gekom: die Worcester vroeëkinderontwikkelingsgemeenskap is op sy sterkste wanneer organisasies saamwerk.
Om hierdie rede het ons gekies om vennootskappe te vorm met en organisasies te versterk wat reeds ’n betekenisvolle verskil binne die plaaslike vroeëkinderontwikkeling-ekosisteem maak, waaronder die Do More Foundation, Inceba Trust, die Wes-Kaapse Departement van Gesondheid en Welstand, asook ander gewaardeerde vennote. Eerder as om nog ’n organisasie by die netwerk te voeg, wil ons voortbou op die verhoudings, kennis en ervaring wat reeds bestaan en dit verder versterk.
Ons is bewus daarvan dat vroeëkinderontwikkelingspraktisyns hul tyd en energie daaraan wy om jong kinders te versorg en ontwikkel, terwyl hulle terselfdertyd met verskeie organisasies skakel. Deur saam met gevestigde vennote te werk, wil ons duplisering verminder, beskikbare hulpbronne optimaal benut en bydra tot ’n meer geïntegreerde en ondersteunende omgewing vir praktisyns.
Ons is verbind tot samewerking, nie kompleksiteit nie. Deur die plaaslike vroeëkinderontwikkeling-ekosisteem saam te versterk, kan ons help om blywende geleenthede vir kinders en gesinne te skep om te floreer, terwyl ons die toegewyde praktisyns ondersteun wie se werk die grondslag vorm vir ’n beter toekoms.
ENTREPRENEURSKAP
Entrepreneurskap Akademie
Die Pool Familie Trust glo dat jongmense oor die potensiaal beskik om geleenthede te skep en ’n positiewe verskil in hul gemeenskappe te maak. Deur hulle met die nodige vaardighede, kennis en ingesteldheid toe te rus, wil ons hierdie potensiaal ontsluit. Vanuit hierdie visie het die Trust in 2025 ’n doelgerigte entrepreneurskapinisiatief van stapel gestuur.
In samewerking met Access Network Africa het die Trust ’n 12-maande Entrepreneurskap Akademie vir hoërskoolleerders uit die Breedevallei bekendgestel. Die program het ten doel gehad om jongmense met entrepreneurskap- en leierskapsvaardighede toe te rus en hul vermoë te ontwikkel om geleenthede raak te sien, vernuwend te dink en ’n betekenisvolle bydrae tot hul gemeenskappe te lewer.
Deur ’n kombinasie van teoretiese leer, praktiese toepassing en werklike sake-ervaring het leerders selfvertroue, kreatiwiteit en probleemoplossingsvaardighede ontwikkel.
Die Entrepreneurskap Akademie het ’n ondersteunende en inspirerende ruimte geskep waar jongmense idees kon verken, oplossings vir plaaslike uitdagings kon ontwikkel en die vaardighede en ingesteldheid kon aankweek om toekomstige leiers en dryfkragte vir verandering te word.
Entrepreneursontwikkelingsprogram
Die Pool Familie Trust se Entrepreneursontwikkelingsprogram is ’n omvattende 12-maande-inisiatief wat ontwerp is om entrepreneurs in elke stadium van hul ondernemingsreis te ondersteun – van ondernemings in die beginfase tot gevestigde ondernemings wat op groei en volhoubaarheid fokus. Met ’n persoonlike en praktiese benadering kombineer die program individuele mentorskap, groepsessies, samewerking tussen deelnemers en blootstelling aan die werklike sakewêreld. Só word deelnemers ondersteun om hul leierskap-, finansiële, operasionele en strategiese vermoëns te versterk.
Elke entrepreneur ondergaan ’n deeglike profiel- en diagnostiese proses om hul unieke sterkpunte, uitdagings en geleenthede vir groei te identifiseer. Hierdie proses vorm die grondslag vir die ontwikkeling van ’n individuele Entrepreneursontwikkelingsplan wat spesifiek op hul behoeftes en doelwitte gebaseer is.
Die program is gegrond op die Trust se verbintenis tot langtermyn ekonomiese bemagtiging en die ontwikkeling van ’n sterk entrepreneurskap-ekosisteem. Entrepreneurs word aktief met plaaslike ondernemings, bedryfsnetwerke, befondsingsgeleenthede, ondernemingsontwikkelingsprogramme en platforms vir marktoegang verbind. Deelnemers baat by voortgesette mentorskap, gestruktureerde werksessies vir vaardigheids- en kapasiteitsontwikkeling, asook gefasiliteerde bekendstellings aan eksterne geleenthede wat hul ondernemings se groei en volhoubaarheid kan versnel.
Deur op praktiese betrokkenheid, die bou van verhoudings en meetbare uitkomste te fokus, streef die program daarna om veerkragtige entrepreneurs te ontwikkel wat gereed is vir groei en ’n betekenisvolle bydrae tot plaaslike ekonomiese ontwikkeling lewer. Terselfdertyd help die program om ’n samewerkende en ondersteunende entrepreneurskap-ekosisteem te versterk wat toekomstige geslagte kan bevoordeel.
LEIERSKAPONTWIKKELING
Program vir Persoonlike Groei, Leierskap en Aanpassing vir NWO-leiers
In 2025 het die Pool Familie Trust, in samewerking met MoreThanMeerAs NPC, ’n 12-maande-program vir persoonlike groei, leierskap en aanpassing van stapel gestuur om leiers van nie-winsgewende organisasies (NWO’s) in die Breedevallei te ondersteun en te versterk. Die inisiatief is ontwikkel in reaksie op die toenemende kompleksiteit en voortdurende verandering waarmee die maatskaplike ontwikkelingssektor te make het, met die erkenning dat veerkragtige en goed toegeruste leierskap noodsaaklik is vir volhoubare impak binne gemeenskappe.
Die program het gefokus op die ontwikkeling van die persoonlike kapasiteit, leierskapvermoë en vermoë om by verandering aan te pas van deelnemende NWO-leiers. Deur gestruktureerde leer, refleksie en interaksie met eweknieë is deelnemers ondersteun om hul veerkragtigheid te versterk, organisatoriese doeltreffendheid te bevorder en met groter selfvertroue in onseker en veranderende omgewings leiding te neem.
Deur groei, innovasie en samewerkende leer te bevorder, het die program ’n ondersteunende en moedige ruimte geskep waar leiers persoonlik én professioneel kon ontwikkel. Uiteindelik was die doel van die inisiatief om die langtermyn-volhoubaarheid van plaaslike organisasies te versterk, terwyl leiers toegerus word om hul impak binne die gemeenskappe wat hulle dien, verder uit te brei en te verdiep.
ENTREPRENEUR DEVELOPMENT PROGRAM
The Pool Family Trust Entrepreneur Development Program is a comprehensive 12-month initiative designed to support entrepreneurs at every stage of their business journey — from early-stage start-ups to established enterprises seeking growth and sustainability. Through a personalised and practical approach, the program combines one-on-one mentoring, group learning sessions, peer collaboration, and real-world business exposure to help participants strengthen their leadership, financial, operational, and strategic capabilities.
Each entrepreneur undergoes a detailed profiling and diagnostic process to identify their unique strengths, challenges, and growth opportunities, enabling the development of an individualised Entrepreneur Development Plan tailored to their needs and goals.
Rooted in the Trust’s commitment to long-term economic empowerment and ecosystem development, the program actively connects entrepreneurs with local businesses, industry networks, funding opportunities, incubators, and market access platforms. Participants benefit from ongoing mentorship, structured capability-building workshops, and facilitated introductions to external opportunities that can accelerate business growth and sustainability.
By focusing on practical engagement, relationship-building, and measurable outcomes, the program aims to cultivate resilient, growth-ready entrepreneurs who contribute meaningfully to local economic development while strengthening a collaborative and supportive entrepreneurial ecosystem for future generations.
In 2025, the Pool Family Trust, in partnership with MoreThanMeerAs NPC, launched a 12-month Personal, Leadership and Change Readiness Programme to support and strengthen non-profit organisation (NPO) leaders in the Breede Valley. The initiative was developed in response to the increasing complexity and constant change facing the social development sector, recognising that resilient and well-equipped leadership is essential for sustainable community impact.
The programme focused on building the personal capacity, leadership capability, and adaptive readiness of participating NPO leaders. Through structured learning, reflection, and peer engagement, participants were supported to strengthen their resilience, enhance organisational effectiveness, and lead with greater confidence in uncertain environments.
By fostering growth, innovation, and collaborative learning, the programme created a supportive and courageous space where leaders could develop both personally and professionally. Ultimately, the initiative aimed to strengthen the long-term sustainability of local organisations while enabling leaders to expand and deepen their impact within the communities they serve.
Adres: Fieldstraat 24, Worcester, Wes-Kaap, 6850
Telefoon: 082 078 8875
E-pos: info@poolfamilytrust.org.za
Trust registrasienommer: IT002028/2023(C)
PBO Verwysingsnommer: 930092279
NPO Registrasie: Afwagtend
Adres: Fieldstraat 24, Worcester, Wes-Kaap, 6850
Telefoon: 082 078 8875
E-pos: info@poolfamilytrust.org.za
Trust registrasienommer: IT002028/2023(C)
PBO Verwysingsnommer: 930092279
NPO Registrasie: Afwagtend